与会人员围绕如何做好图书馆人才工作进行座谈交流，特别就当前我馆在人才引进培养使用工作中遇到的主要问题进行了扎实深入的研讨。图书馆各部门主任分别分享对人才引进工作意见和建议，同时对工作中遇到的困难和难题与图书馆领导班子进行了深度的探讨交流。

图书馆党总支书记顾明在讲话中强调，要充分认识人才工作对图书馆发展的重大意义，深刻领会习近平总书记提出的“坚定实施科教兴国战略、人才强国战略”、“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”等重要论述和重要指示精神。顾明指出，人才工作是一项系统工程，全馆上下要牢固树立“一盘棋”思想，各部门负责人要切实履行好领导责任、培养责任、关爱责任和服务责任，做好引才、育才、用才、留才工作。

图书馆馆长杨帆介绍了图书馆在人才引育方面的主要做法和面临的困惑，并对图书馆全面推进“人才强馆”战略提出了两点建议：一是坚定不移地实施馆内人才培养与馆外人才引进相结合的建设方针；二是加大人才引育力度，注重以理论提升、集中培训、实践历练为抓手，积极探索建立系统性、可衔接、长效化的人才培养、交流体系，持续优化人才发展环境，为图书馆的建设和发展提供和储备深厚的人力资源。